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Principios y valores de Fundacooedumag

 

Los Principios Corporativos son el marco de actuación ética de la organización y la base de la cultura institucional, entendida ésta como el conjunto de valores que inspiran y guían su vida cotidiana. Estos principios están contenidos en el código ético de la institución y en las directrices Estratégicas, en los cuales se destaca y afianza la tarea central de la corporación  y en la gestión transparente y eficaz de la entidad. Por ello, la vida institucional se soportará en los siguientes Principios, que serán el marco de referencia de los Valores organizacionales que inspirarán la vida diaria de la Fundación:

 

  • Autonomía
  • La vida
  • Bien común
  • Dignidad
  • El trabajo
  • La libertad

 

Por tanto, la gestión de la institución se soportará en los siguientes Valores:

 

  • Transparencia y Honestidad: La transparencia y la honestidad deben ser los principios centrales en el actuar organizacional. Estos obligan sin excepción a todos los miembros de la organización a seguir los conductos regulares dentro de su desempeño en la fundación.

 

  • Comunicación: El manejo oportuno y adecuado de la información será una de las principales responsabilidades de todos los niveles gerenciales, permitiendo el mejoramiento del clima laboral y creando así las condiciones para "Trabajar Tranquilos e Informados”.

 

  • Calidad y Competitividad: la fundación como una organización de debe desempeñarse dentro de un ambiente de Calidad, que permita el desarrollo  continuo, las oportunidades, el entorno, los riesgos y los beneficios a sus usuario y trabajadores. La calidad debe ser la obsesión institucional en todo lo que hagan todos y cada uno de los miembros de la organización.

 

  • Creatividad e Innovación: La organización tiene que desarrollar su actuar en un entorno que facilite la creación y la innovación como el único posible para anticipar las demandas de una sociedad en proceso de cambio cada día más acelerado. El uso intensivo de la tecnología para la modernización de los ambientes y espacios de trabajo y  para la gestión, será un vehículo para estimular la creatividad y la innovación.

 

Servicio al Cliente: Una tarea permanente y fundamental de la organización será crear una cultura de servicio a sus clientes los trabajadores, satisfaciendo sus necesidades y expectativas y ofreciendo programas pertinentes para sus demandas.

Misión

 

Estamos consolidados como una empresa de servicios caracterizado por nuestra alta calidad y competitividad, que propende por el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad solidaria de Cooedumag y por la promoción y el desarrollo socioeconómico del sector educativo del Magdalena, en procura de su fortalecimiento y crecimiento sostenible, con base en el fomento de la solidaridad, la cultura, la difusión del conocimiento, la investigación, la empresarialidad, el deporte y el respeto por la dignidad humana.

Visión

 

La Fundación para la promoción y desarrollo del sector educativo del Magdalena será reconocida por el progreso que ofrece a sus usuarios y trabajadores y por contribuir al fortalecimiento de su entorno social como una organización atractiva y que gracias a su flexibilidad organizativa, principios de calidad y competitividad, será líder en el ofrecimiento de sus servicios como Fundación, en la utilización eficaz y eficiente de los recursos de la empresa y en el desarrollo de sistemas integrados de gestión.

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